Wil je dat je medewerkers het beste uit hun loopbaan halen, maar hebben ze extra steun nodig? Of willen ze een nieuwe stap maken en zoek je als werkgever de juiste manier om hen te begeleiden? Dan is loopbaanbegeleiding de oplossing!

Het helpt je medewerkers om te ontdekken wat ze echt willen, geeft ze de inzichten en het vertrouwen om weloverwogen keuzes te maken, en leert ze hoe ze hun doelen kunnen bereiken.

Als werkgever is het waardevol om regelmatig samen met je medewerkers stil te staan bij hun loopbaan en persoonlijke groei. Loopbaanbegeleiding helpt hen om helder te krijgen wat ze willen, biedt hen de tools om keuzes te maken en ondersteunt hen bij het zetten van concrete stappen richting de volgende stap in hun carrière.

Het kan een uitdaging zijn wanneer een werknemer een loopbaantraject aangaat. Het biedt kansen om te ontdekken hoe je als organisatie nog beter kunt aansluiten bij de behoeften van je medewerkers. Het stimuleren van persoonlijke groei laat zien dat je het beste voor hebt met je medewerkers en dat maakt jouw bedrijf aantrekkelijk voor zowel huidige als toekomstige talenten. Een gemotiveerde en tevreden werknemer draagt bij aan het succes van je organisatie.

Wanneer een werknemer afscheid neemt van je organisatie, biedt een outplacementtraject de ideale ondersteuning om goed voorbereid de toekomst in te gaan. Het helpt de werknemer met zelfvertrouwen en nieuwe inzichten de juiste keuzes te maken voor de volgende stap in hun loopbaan. Zo geven we hen de tools om vol energie de nieuwe kansen te grijpen.

Wat Loopbaanbegeleiding kan brengen

Helder inzicht in de huidige situatie


We brengen de positie, ambities en mogelijkheden van je medewerker in kaart, zodat hij of zij gericht keuzes kan maken voor de toekomst.

Ontdekken van talenten

We helpen je medewerker unieke talenten, drijfveren en waarden te ontdekken én effectief in te zetten voor meer voldoening en succes.

Balans en authenticiteit

Via coaching leert je medewerker trouw te blijven aan zichzelf, ook in lastige situaties — voor een duurzame en authentieke loopbaan.

Grenzen stellen

Je medewerker leert duidelijke grenzen aan te geven, wat zorgt voor een gezonde werk-privébalans en meer energie.

Doelen bereiken

Samen ontdekken we wat echt motiveert, zodat je medewerker doelgericht, met plezier en helderheid werkt aan zijn of haar toekomst.

Kortom: Loopbaanbegeleiding helpt je medewerker met vertrouwen de volgende stap in zijn of haar loopbaan te zetten.