Het eerste verkennende telefonische gesprek is kosteloos en vrijblijvend. Ik werk met twee tarieven: een particulier tarief en een hoger zakelijk tarief. Omdat elke situatie uniek is, bied ik maatwerktrajecten aan. Wil je weten wat ik voor jou kan doen? Neem gerust contact op!

Goed nieuws! Veel werkgevers hebben jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Vaak hoef je dit alleen maar even te vragen. Bedrijven reserveren vaak budget voor zaken als talentontwikkeling, communicatieve vaardigheden, stressreductie en duurzame inzetbaarheid. Overleg met je leidinggevende, werkgever of HR-adviseur of een coachtraject daar ook onder valt.

Is er binnen jouw bedrijf geen specifiek budget voor, dan kun je altijd bespreken in hoeverre ze alsnog bereid zijn een coachtraject te vergoeden, bijvoorbeeld als onderdeel van je Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

Je kunt bij mij terecht voor een breed scala aan vragen met betrekking tot je werk, carrière en persoonlijke ontwikkeling. Enkele voorbeelden van vragen waarvoor je mij kunt raadplegen zijn:

• Ik voel me vaak gestrest op het werk, hoe kan ik dat beter aanpakken?
• Hoe kan ik een betere balans vinden tussen werk en privéleven?
• Wat zijn mijn talenten, drijfveren en werkpassie en hoe kan ik die toepassen?
• Wat zijn mijn sterke en zwakke punten op het werk?
• Hoe kan ik mijn carrière verder ontwikkelen?
• Ben ik in de juiste functie of zou ik een andere richting moeten overwegen?
• Ik overweeg een carrier switch, hoe kan ik dat het beste aanpakken?
• Hoe schrijf ik een overtuigende sollicitatiebrief en CV?
• Ik ben ontslagen, hoe kan ik nu mijn loopbaan opnieuw opbouwen?
• Hoe kan ik mijn motivatie en passie voor mijn werk verbeteren?
• Ik zit met twijfels en vragen over mijn werk.

Ja, ik ben aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en volg de Internationale Ethische Code (IEC). Dit betekent dat ik werk volgens richtlijnen voor professioneel, transparant en uniform coachen. In de code staan belangrijke thema’s als integriteit, professioneel handelen, verantwoordelijkheid en vertrouwelijkheid centraal.

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen en mogelijkheden bespreken. We maken een actieplan en kijken hoe ik je kan ondersteunen om je doelen te bereiken.

Dat hangt af van jouw situatie. Meestal werk ik met kortere trajecten van 4 tot 6 sessies, maar meer of minder is ook mogelijk. Na elke sessie krijg je opdrachten mee, zodat we de volgende keer weer een stap verder zijn. Zo blijft het traject lekker praktisch en doelgericht!

Loopbaanbegeleiding is voor iedereen die niet helemaal tevreden is met zijn of haar werk. Het maakt niet uit hoe oud je bent of welk niveau je hebt. Soms is het zelfs niet nodig om een nieuwe baan te zoeken, maar kunnen kleine aanpassingen al een groot verschil maken.

Het draait om jou! Ik verwacht dat je gemotiveerd bent en de opdrachten serieus neemt. Die variëren van vragenlijsten invullen tot informatie opzoeken. Zo werken we samen aan jouw doelen.

Ik kan je niet garanderen dat je meteen een nieuwe baan krijgt, maar het vergroot wel je kansen. Ik help je ook met je cv, motivatiebrief en sollicitatiegesprekken, zodat je goed voorbereid bent.

Ik help je niet bij het zoeken van een baan, maar we ontdekken samen waar jouw passies liggen en welke functies bij je passen. We stellen een actieplan op en ik ondersteun je met sollicitatietrainingen en netwerken.

Je werkgever krijgt niks te horen. Het traject is privé en vertrouwelijk. Alleen als je het zelf wil, kunnen we een gesprek met je werkgever plannen, maar alleen over wat we samen hebben besproken.